Bachelor Administration et Ressources humaines

Titre certifié : cette formation conduit à l’obtention du titre de niveau 6, “Responsable d’Unité Opérationnelle”, titre RNCP, par décision de France Compétences en date du 14 octobre 2020


| Objectifs de formation :

Le·a Responsable Unité Opérationnelle, spécialité Ressources Humaines contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il·elle est garant·e du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect administratif que l’aspect budgétaire De ce fait, il·elle est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise.

Il·elle participe à l’ensemble des taches dédiées au service RH : recrutement, paie, procédure, intégration de collaborateurs, plan de formation, GPEC …

Programme

3ème année


Bloc 1 - TRADUCTION OPÉRATIONNELLE DES AXES STRATÉGIQUES DE
L’ENTREPRISE

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Etude et analyse de marché
  • Marketing RH et marque employeur
  • Achat et approvisionnement RH
  • Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
  • Communication managériale
  • Culture d’entreprise

Bloc 2 - PILOTAGE ET CONTRÔLE DES MOYENS D’UNE UNITÉ, D’UN
DÉPARTEMENT

  • Outils de gestion financière
  • Management des processus RH
  • Management de la performance sociale
  • Organisation et gestion de l’unité
  • QHSE
  • Communication interne
  • Gestion de projet RH

Bloc 3 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PILOTAGE DU
MANAGEMENT

  • Recrutement
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Management d’équipe
  • Formation professionnelle
  • Droit social et du travail
Prérequis pour entrer en formation

Diplôme ou titre de niveau 5 validé (Bac+2 validé)

Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.

Rythme

Durée de la formation : 1 an
Formation initiale ou en alternance

Heures de formation présentielle : 550 heures / an

Dès la rentrée 2020, le titre sera validé par bloc de compétences.

Débouchés
  • Chargé·e de recrutement
  • Assistant·e paie
  • Assistant·e administration du personnel
  • Chargé·e des ressources humaines
  • Assistant·e de formation
Tarif

Consultez nos tarifs sur la page dédiée.

Taux de reussite

Taux de réussite à l’examen : 75 % en 2020

Les modalités d’évaluation sont présentées lors de la réunion “Session d’information et d’admission”.

Cette formation est accessible sur le campus de Montpellier (Pérols).

Délais de réponse après première demande : 48h