Bachelor Administration et Ressources humaines

Bachelor Administration et Ressources humaines : “La Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines est enregistrée au RNCP / France Compétences – Niveau 6 (Fiche 34560) – sous l’autorité du certificateur SOFTEC”


| Objectifs de formation :

Le·a Chargé.e de Développement en Ressources Humaine contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il·elle est garant·e du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect administratif que l’aspect budgétaire De ce fait, il·elle est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise.

Il·elle participe à l’ensemble des taches dédiées au service RH : recrutement, paie, procédure, intégration de collaborateurs, plan de formation, GPEC …

Programme

3ème année


Bloc 1

  • Fonction RH dans l’entreprise
  • Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Gestion administrative du personnel
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Evaluation des salariés
  • Contrat de travail

Bloc 2

  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Mix rémunération
  • Audit social RH
  • RSE
  • Gestion de projet

Bloc 3

  • Temps de travail et congés
  • Conditions de travail
  • Outils de mesure à dimension sociale
  • Bien-être au travail
  • Management et communication sociale
  • Gestion sociale

Bloc 4

  • Anglais
  • Rapport de compétences
  • Théâtre / Com. Orale
  • Management d’équipe
  • Philosophie de l’économie et des affaires
Prérequis pour entrer en formation

Diplôme ou titre de niveau 5 validé (Bac+2 validé)

Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.

Rythme

Durée de la formation : 1 an
Formation initiale ou en alternance

Heures de formation présentielle : 550 heures / an

Dès la rentrée 2020, le titre sera validé par bloc de compétences.

Débouchés
  • Chargé·e de recrutement
  • Assistant·e paie
  • Assistant·e administration du personnel
  • Chargé·e des ressources humaines
  • Assistant·e de formation
Tarif

Consultez nos tarifs sur la page dédiée.

Taux de reussite

Taux de réussite à l’examen : 75 % en 2020

Les modalités d’évaluation sont présentées lors de la réunion “Session d’information et d’admission”.

Cette formation est accessible sur le campus de Montpellier (Pérols).

Délais de réponse après première demande : 48h