Bachelor Administration et ressources humaines avec prépa

Bachelor Administration et ressources humaines avec prépa : “La Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines est enregistrée au RNCP / France Compétences – Niveau 6 (Fiche 34560) – sous l’autorité du certificateur SOFTEC”.


| Objectifs de formation :

Le·a chargé.e de développement en ressources humaines contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. C’est pourquoi, le·a chargé.e de développement en ressources humaines est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise. Par conséquent, il·elle est garant·e du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect administratif que l’aspect budgétaire.

Ainsi, avec le bachelor administration et ressources humaines, vous aurez les compétences requises pour participer à l’ensemble des taches dédiées au service RH : recrutement, paie, procédure, intégration de collaborateurs, plan de formation, GPEC …

Programme

1ère et 2ème année

BLOC COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des outils collaboratifs
  • Droit – Moot court
  • Gestion des ressources humaines
  • Business english
  • Strat-up et entrepreneuriat
  • Identité numérique
  • Outils d’efficacité professionnelle
  • Personal branding
  • Projet RH marque employeur
  • Management d’entreprise
  • Culture générale d’entreprise

BLOC 1

  • Droit
  • Business english
  • Recrutement et GPEC
  • Négociation sociale
  • Gestion des outils collaboratifs
  • Gestion des ressources humaines
  • Economie générale
  • Culture générale d’entreprise
  • Dossier RH recrutement

BLOC 2

  • Management d’entreprise
  • Administration du service
  • Outils de gestion
  • Gestion des risques
  • Droit
  • Business english
  • Economie générale
  • Culture générale d’entreprise
  • Projet d’étude d’un service RH
  • Organisation administrative de l’activité

BLOC 3

  • Gestion des RH
  • Communication interne
  • Business english
  • Administration des RH
  • Management d’entreprise
  • Gestion des outils collaboratifs
  • Management et gestion des activités
  • Economie générale
  • Culture générale d’entreprise
  • Dossier Expérience RH

Admissions parallèles pour intégrer la 3ème année

  • Prérequis pour intégrer la 3ème année : diplôme ou titre de niveau 5 validé (Bac+2 validé)
  • Dossier de candidature / Fiche de voeux pour les Keyciens.

Prérequis pour entrer en formation

Diplôme ou titre de niveau 4 validé (Bac validé)

Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.

Rythme

Durée de la formation : 3 ans
Formation initiale ou en alternance

Heures de formation présentiel : 550 heures / an

Débouchés
  • Chargé·e de recrutement
  • Assistant·e paie
  • Assistant·e administration du personnel
  • Chargé·e RH
  • Assistant·e de formation
Tarif

Consultez nos tarifs sur la page dédiée.